由于最近持续高温，公司结合实际生产情况，决定8月01日至8月23日给生产系统员工放23天带薪假期！这也是公司每年都会给员工的福利。

           员工在高温条件下工作，不仅会带来身体上的痛苦，也会带来精神上的痛苦；这不仅会降低工作效率，也难免会增添安全风险。对于企业而言，“23天带薪高温假”既让带薪年假制度得到落实，也提升了员工们对企业的归属感与认同感。

      劳动者并非没有情绪、没有情感的工具，他们也不是永远不知道疲倦的机器人。在一个工具理性盛行的时代里，一些企业为了实现利益最大化，往往不断捆绑与鞭策劳动者，却忽略、漠视了他们正当的利益诉求。公司一项做到了“想员工所想，急员工所急”的放假安排，自然会得到他们的认同；员工们用欢呼雀跃，来表达他们对“23天带薪高温假”的喜爱。